[摘要] 近年来，县经开区紧紧围绕产业转型升级，牢牢把握激活现有人才、吸引外来人才、培养未来人才三个核心环节，积极致力于人才队伍建设，推动园区创新发展实现新跨越。
RD-SPACING: 0px;COLOR: rgb(18,18,18);PADDING-BOTTOM: 0px;TEXT-ALIGN: justify;PADDING-: 0px;FONT: 12pt/26px 宋体;PADDING-LEFT: 0px;MARGIN: 0px;WIDOWS: 1;LETTER-SPACING: normal;PADDING-RIGHT: 0px;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 2em;-webkit-text-stroke-width: 0px">近年来，县经开区紧紧围绕产业转型升级，牢牢把握激活现有人才、吸引外来人才、培养未来人才三个核心环节，积力于人才队伍建设，推动园区创新发展实现新跨越。
RD-SPACING: 0px;COLOR: rgb(18,18,18);PADDING-BOTTOM: 0px;TEXT-ALIGN: justify;PADDING-: 0px;FONT: 12pt/26px 宋体;PADDING-LEFT: 0px;MARGIN: 0px;WIDOWS: 1;LETTER-SPACING: normal;PADDING-RIGHT: 0px;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 2em;-webkit-text-stroke-width: 0px">一是通过县纺织工业协会与中国纺织工业联合会、中国针织工业协会、江苏省纺织工业协会进行联系，请求上级协会派专家开展技术咨询等服务，并帮助联系江南大学、天津工业大学、东华大学、武汉大学等纺织类知名院校高层次人才与该区纺织企业对接。二是通过南京理工大学（沭阳）工业设计与创新产业研究院与江苏省工业设计协会对接，开展专家服务基层企业活动，并帮助联系南京理工大学、东南大学、浙江大学等专家与我县企业对接。三是与宿迁市食品产业技术创新战略联盟联系，聘请江南大学、南京农业大学等院校专家到基层开展技术咨询与人才对接活动。四是以产业集聚人才。围绕纺织服装、电子信息、机械制造、生物医药、新能源新材料等新兴产业发展，积极赴人才集聚城市招聘紧缺高层次人才，累计组织赴外招聘15期，引进各类本科及以上紧缺高层次人才102余人。围绕企业转型升级需求，广泛开展校企合作，培养高技能人才。
RD-SPACING: 0px;COLOR: rgb(18,18,18);PADDING-BOTTOM: 0px;TEXT-ALIGN: justify;PADDING-: 0px;FONT: 12pt/26px 宋体;PADDING-LEFT: 0px;MARGIN: 0px;WIDOWS: 1;LETTER-SPACING: normal;PADDING-RIGHT: 0px;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 2em;-webkit-text-stroke-width: 0px">目前，该区共有专科以上人才人714人，本科以上人才人322人，研究生以上人才9人，博士、高级工程师、教授级高工人才4人。
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