[摘要] 今年以来，县规划办严格按县“机关作风建设提升年”活动要求，以转变作风、提高效能，优化营商环境为主线，切实改进机关作风、提升工作效能，推动规划工作服务上档次、上水平。
RD-SPACING: 0px;TEXT-TRANSFORM: none;COLOR: rgb(18,18,18);PADDING-BOTTOM: 0px;TEXT-ALIGN: justify;PADDING-: 0px;FONT: 12pt/26px 宋体;PADDING-LEFT: 0px;MARGIN: 0px;WIDOWS: 1;LETTER-SPACING: normal;PADDING-RIGHT: 0px;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 2em;-webkit-text-stroke-width: 0px">今年以来，县规划办严格按县“机关作风建设提升年”活动要求，以转变作风、提高效能，优化营商环境为主线，切实改进机关作风、提升工作效能，推动规划工作服务上档次、上水平。
RD-SPACING: 0px;TEXT-TRANSFORM: none;COLOR: rgb(18,18,18);PADDING-BOTTOM: 0px;TEXT-ALIGN: justify;PADDING-: 0px;FONT: 12pt/26px 宋体;PADDING-LEFT: 0px;MARGIN: 0px;WIDOWS: 1;LETTER-SPACING: normal;PADDING-RIGHT: 0px;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 2em;-webkit-text-stroke-width: 0px">一是强化思想教育。及时召开作风建设动员部署大会和作风建设推进会，组织干部职工认真学习党的十八大和十六届六中全会以及习近平总书记系列讲话精神和，全力推动中央八项规定、省委十项规定贯彻落实。利用单位短信平台进行督促提醒，使全办干部职工从思想上认识到工作纪律的重要性和加强工作作风建设的必要性，不断提高规划人员的宗旨意识和服务意识。
RD-SPACING: 0px;TEXT-TRANSFORM: none;COLOR: rgb(18,18,18);PADDING-BOTTOM: 0px;TEXT-ALIGN: justify;PADDING-: 0px;FONT: 12pt/26px 宋体;PADDING-LEFT: 0px;MARGIN: 0px;WIDOWS: 1;LETTER-SPACING: normal;PADDING-RIGHT: 0px;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 2em;-webkit-text-stroke-width: 0px">二是强化能力建设。把提高规划人员的技术水平和综合素质当作重要的基础性工作来抓。建立学习制度，开设“业务小课堂”，实行每月两课，加强业务培训。选派业务骨干外出学习，同时，积极鼓励工作人员通过专业函授、自学、参加执业资格考试等形式，加强学习，不断提高规划业务人员专业技术水平。
RD-SPACING: 0px;TEXT-TRANSFORM: none;COLOR: rgb(18,18,18);PADDING-BOTTOM: 0px;TEXT-ALIGN: justify;PADDING-: 0px;FONT: 12pt/26px 宋体;PADDING-LEFT: 0px;MARGIN: 0px;WIDOWS: 1;LETTER-SPACING: normal;PADDING-RIGHT: 0px;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 2em;-webkit-text-stroke-width: 0px">三是强化服务意识。确立“权力就是责任，管理就是服务”的宗旨，做到立即就办，立办立即，结果优，杜绝人为设置障碍，清除服务梗阻现象。工作中执行依据规划、执行规范、遵守规矩。既坚持原则性，又把握灵活性，优化服务，推进建设。对重点项目建立绿色通道，实现快速高效审批，通过提前介入、领导协办、跟踪督办等措施，加快重点项目的建设。
RD-SPACING: 0px;TEXT-TRANSFORM: none;COLOR: rgb(18,18,18);PADDING-BOTTOM: 0px;TEXT-ALIGN: justify;PADDING-: 0px;FONT: 12pt/26px 宋体;PADDING-LEFT: 0px;MARGIN: 0px;WIDOWS: 1;LETTER-SPACING: normal;PADDING-RIGHT: 0px;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 2em;-webkit-text-stroke-width: 0px">四是强化监督机制。成立规划办“作风建设提升年”活动领导小组，安排专人，不定时、不定期对干部职工的工作纪律、工作作风等情况进行督查，对工作行为不规范、不作为、乱作为、工作纪律性差等问题及时通报，时及督促整改。实行分管领导、股室负责人及其工作人员“三位一体”的捆绑考核机制，加大考核力度，切实转变工作作风。
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